2017年，机械学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委和校行政的正确领导和大力支持下，在全体师生的共同努力下，围绕学校《“十三五”发展规划》和《2017年党政工作要点》的要求，努力加强自身建设，以发展为主题，深入开展文明创建活动，取得了明显实效。现将一年来文明创建的主要工作总结如下：

一、突出责任担当，加强领导班子建设

（一）领导重视，形成人人参与氛围

1、机械学院党政领导高度重视文明创建工作。成立领导小组，制定了机械学院文明创建工作实施方案，把此作为我学院发展的重要组成部分。党政联席会议每学期专题研究本单位文明创建工作，根据新形式下创建工作的新情况和新特点，研究确定不同阶段工作计划、目标、任务和措施。同时本着“实事求是、注重实效、以评促建、重在建设”的方针，将文明创建工作与加强我学院内涵建设有机结合起来，围绕我学院的中心工作，统筹规划，常抓不懈。

2、学院文明创建工作有制度、有保障，形成了比较完善的创建工作保障体系：一是把创建工作作为“一把手”工程，党政“一把手”亲自抓，层层落实；二是结合各个时期的工作重点，针对形势的变化，专题研究和部署创建工作；三是广泛开展“三个文明”创建活动，定期评选、表彰、奖励 “先进班级”、“文明宿舍”和先进个人，形成全方位覆盖的创建活动平台；四是建立奖惩制度，把创建工作成效作为考核、评优的重要依据。

3、形成了人人关心创建、人人参与创建、人人为创建作贡献的创建氛围。学院通过召开动员会、座谈会、报告会等形式，进行广泛宣传发动，反复强调文明创建工作是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、加强我学院内涵建设的需要，是培养高层次应用型人才的内在要求，更是我学院谋求长远发展的战略选择，使广大师生深刻地认识到文明创建工作的重要意义，进一步增强了使命感、责任感和紧迫感，自觉地把思想统一到文明创建的目标上来。

（二）落实责任，建立科学管理体制机制

1、切实落实意识形态工作责任制。学院党委每学期专题研究一次意识形态工作，对本单位意识形态工作责任制落实情况进行自查自纠，形成自查报告。并把意识形态工作作为党委工作报告的重要内容，领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述廉述职报告的重要内容，接受监督和评议。2017年学院党员领导干部民主评议、民主生活会和年度测评等工作，群众满意率达到95%以上（相关原始材料已上交学校相关部门）。

2、贯彻民主集中制的组织原则，加强制度建设，保证政令通畅、决策科学、管理规范。学院每月至少召开二次以上党政联席会议，按照《福建工程学院院系（部）党政联席会议制度实施细则》要求，对事关学院发展、师生切身利益的重要事项，都提交党政联席会讨论决定，对会议内容做好会前沟通，会上决定，形成会议纪要，于学院公告栏进行张贴公示，并抓好会后落实。

3、充分发挥好各非常设机构的决策支持作用，确保各项决策的民主、科学、公开、透明。学院即使调整和健全了学院学术委员会、教学委员会、职称评审委员会、学位委员会、绩效工资改革工作小组等非常设机构的民主管理职能，进一步明确与规范了相关的工作规程。同时坚持党的群众路线，经常深入师生一线，注重调查研究，制定并坚持领导干部联系师生制度、谈心谈话制度。

（三）强化“四个意识”，抓好党的建设

1、贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化。一年来，机械学院认真贯彻落实校党委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》的安排部署，及时传达和布置有关学习任务，下发学习材料，确保学习教育活动扎实有效顺利推进。通过活动不断推动机械学院全面科学发展，加强机械学院各党支部建设，并积极引导机械学院全体党员做四个合格党员，倾心服务全学院师生创建和谐集体。

2、加强和改进领导班子思想作风建设，提高班子成员的政治素质和管理水平。根据校、院两级中心组理论学习安排意见，中心组学习每月安排一次。譬如学院党委分别于10月10日和10月28日召开党委中心组学习（扩大）会议，分别围绕“两学一做”第二个主题“践行‘四讲四有’标准，争做‘合格党员’”和第三个主题“不忘初心、牢记使命”， 及时传达校党委书记例会精神，梳理党员“四不”清单检查等的情况，认真学习党的十九大精神，并开展学习讨论。

3、积极建设“学习型、服务型、创新型”党组织，积极开展党支部“立项活动”、组织生活会及民主评议党员等活动，开展形式多样的党员教育活动组织各党支部和党员同志观看《廖俊波》微电影和学习《新时期的好干部廖俊波》口袋书，并及时召开支部会、座谈会交流学习感想；组织各党支部和党员同志观看《将改革进行到底》、《榜样》专题片，并要求科级以上干部和支部书记撰写观看心得体会，以进一步深化学习效果。

二、守紧底线红线，锻造文明创建基础

（一）落实党风廉政建设和全面从严治党主体责任

1、认真贯彻落实全国高校思想政治会议精神，以预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，落实“五抓五看”要求，把党风廉政建设责任和全面从严治党主体责任，融入到各项工作中。及时传达学校有关文件精神，落实中央八项规定以及厉行节约反对浪费的要求，加强廉政宣传教育，把廉洁教育作为院中心组学习、支部生活、政治理论学习的重要内容，进一步加强广大党员的党性修养和党性锻炼，牢固地树立反腐倡廉的意识。

2、认真完成干部网络培训任务，协同开展“1+X”落实情况专项检查和党政领导干部在社会团体、基金会、民办非企业单位和企业兼职自查，科研立项项目经费使用情况自查。做好因私出国（境）及证件管理，以及全面从严治党主体责任检察整改情况“回头看”暨落实高校思想政治教育工作会议精神专项督查工作。加强对教师出国（境）培训和其他各项专项经费开支情况的管理和监督，加强对研究生招生考试等环节的监督管理。

3、切实履行党政同责、“一岗双责”，明确主要责任人和班子成员具体的党风廉政政治责任，把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入年度计划，与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。学院领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决拥护以习近平总书记为核心的党中央领导，不折不扣的执行校党委校行政的安排部署，班子成员每年向全体教职工述职述廉，报告个人收入情况，平时无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，学院党政领导班子均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。

（二）抓实抓牢基层组织建设

1、贯彻落实 “三会一课”制度，持续开展基层党建“三个好”创建活动和“六好”优秀成果选送，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。尤其是加强党支部书记的教育和管理，鼓励支部书记发挥“双带头人”的作用，将党支部建设融入学习教育、教学科研、人才培养，以及学校和学院中心工作，师生党员带头参与文明校园创建活动，学生党员带头参加“三个文明”建设工作。

各支部在圆满完成的“三会一课”要求的基础上，还完成全国高校“两学一做”支部风采展示活动报名及材料推荐工作，推荐《奔向晨曦——机械学院2016级学生第一党支部》，《微党课——机械学院“两学一做”专题微党课》（2015级学生第一党支部），《学生支部工作案例——躬先表率，以身作则》（2014级学生第一党支部），其中2016级和2014级的作品得到肯定，上传到中国大学生在线网站；完成《关于转发省委组织部《关于在“党员e家”组织开展十九大精神专题学习活动的通知》，研究生党支部的作品《不忘初心跟党走，青春践行十九大》得到学校的肯定并被推荐；完成《关于举办福建工程学院首届廉政文化作品征集暨廉洁教育系列活动的通知》中的相关任务。

2、在学校党委的组织下，学院有计划地加强对党支部书记的培训，指导开展支部立项工作，提升党支部“立项活动”的影响力和参与面。譬如指导《以党建促双创，用双创育党员》为主题的学生党建工作示范点的申报工作；持续开展基层党建“三个好”创建活动和“六好”优秀成果征集评选活动，推荐党员好故事：《心中有党、一生理想--花海燕》；书记好党课：《党要管党、从严治党--2015级学生第一党支部》；支部好案例：《以身作则、率先垂范--2014级学生党支部》，其中2014级的支部好案例获得学校肯定，选送省里参赛。

3、强化党员教育管理，积极做好在优秀骨干教师与优秀学生中发展党员工作。2017年，充分利用党校开办入党积极分子、发展对象、预备党员的培训班，做好对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育和考察工作；严格履行发展对象预审、预备党员的接收和转正审批手续。2017年共举办两期入党积极分子培训班，培训入党积极分子117名；协办两期发展对象培训班，培训发展对象73名；发展党员43名。目前，我学院学生精神风貌良好，勤奋好学、文明诚信，多数学生积极向党组织靠拢，学生党员98名（含预备党员43名），占全院学生总数的9.45%，新生有94人向党组织递交了入党申请书。

（三）定期排查隐患、风险，筑牢安全稳定篱笆

1、积极开展安全教育工作，让广大师生明确安全无小事，时刻注意人、财、物的安全，不断提高学生自我保护的意识和能力。随着改革的逐步深入，师生中出现了新的问题，学院党政领导认真做好凝聚人心工作，深入师生，掌握思想动态，及时解决问题。我学院的各项改革措施，均广泛征求师生的意见，加强与师生的沟通，使师生统一思想认识，理解、支持、参与校、学院的改革，努力为校、学院改革与发展创造良好的环境。

2、落实责任，定期排查隐患，坚持不懈的抓好安全稳定工作。以科学发展观为指导，以对师生高度负责的精神，我学院把做好学校安全稳定工作摆在首位，严格遵循“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的方针，坚持“谁主管、谁负责；谁组织、谁负责；谁在岗、谁负责”的原则，提高警惕，强化意识，严密防范，努力消除各种影响学校正常工作秩序的安全隐患，确保师生有一个安定舒适的工作学习环境，确保师生生命财产安全。

3、落实各类突发事件快速反应机制，处置果断、有效，无重大安全责任事故发生，师生员工遵守学校安全管理规定，节假日值班到位，学生晚点名、节假日去向等管理到位。定期开展教育演练，防范于未然。我学院把安全教育演练工作当作一项常态化工作开展，定期对实验室进行安全检查，定期对学生开展防火、防盗、防诈骗、防震、防汛教育，并配合学校相关部门做好安全自救演练活动。

三、坚定“四个自信”，提升师生文明素养

（一）定期组织开展教职工理论学习，加强思想引领

1、学院党委高度重视教职工的思想政治工作和意识形态阵地管理，经常利用周三下午教职工大会时间，组织教职工学习党的路线、方针、政策和中央精神，引导全体教职工将学习全国、省高校思想政治工作会议精神与本职工作相结合，进一步牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识” ，增强全院教师教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感。引导全体教职工把文明创建工作与推动学院各项事业的建设与发展紧密联系，积极营造良好的工作学习氛围，凝聚发展的力量。

2、坚持理论与实践的统一，把精神力量转化为物质力量，转化为全体师生员工努力工作、发奋学习的精神动力。学院党委还采取集中学习、分散自学、专题讨论、听辅导报告、参观学习等多种形式，组织本单位党员、教职工和学生认真学习相关内容，统一思想，共谋发展。取得了比较好的学习效果。如将专题片《榜样》的观看学习作为“两学一做”学习教育和喜迎党的十九大胜利召开的一项重要政治任务，要求各党支部通过集中观看、座谈交流、撰写观后感和学习心得的形式开展学习。

3、利用国家重大活动、重大事件及节日，进一步加强师生的爱国主义、集体主义和社会主义教育。如“十九大”期间，学院开展了“喜迎十九大”系列学习活动，歌颂改革开放特别是近五年以来党和国家取得的丰功伟绩，歌颂社会主义制度的优越性，培养师生爱党、爱国、爱社会主义的情怀。组织师生收听收看习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告，第一时间贯彻落实校党委的通知要求，并邀请专家开展专题讲座，深化对大会精神的学习和理解。

（二）重视师德师风教育，教师爱岗敬业

1、坚持立德树人，开展责任和廉洁纪律教育，加强师德师风建设。关心教职工特别是青年教职工的思想政治和业务上提高，以学院的发展来增强凝聚力。学院结合教学科研、社会服务活动，搭建师德教育有效平台，鼓励教师参与调查研究、学习考察、挂职锻炼、志愿服务等实践活动，不断拓宽师德教育途径，增强师德教育效果。在全院师生的共同努力下，学院连续3年获得校精神文明建设先进集体荣誉称号。

2、认真执行《高等学校教师职业道德规范》及学校师德考核的规章制度，定期开展师德主题教育活动，严格执行课堂教学纪律，教学秩序稳定，无教学事故发生，学生评教和教学督察质量始终位列学校前矛。学院不断健全师德激励考核机制，及时树立、选送本单位的师德先进典型，教师学风教风整体良好，关爱和公正对待学生，师生关系和谐融洽，无滥用学术资源和学术影响现象、无违纪违规现象。

3、充分发挥教职工代表大会、工会、学术委员会、教授委员会、党支部等在师德建设中的作用，依法保护师生的合法权益，建立完善师生申诉制度。学院关心教职工（包括退休教职工）的生活，一年来，共计10余次探望生病及家庭生活困难的教职工，发放慰问金2万余元，让他们感受到学校大家庭的温暖。同时重视退休党支部工作，组织开展了“忆往昔，展未来--庆祝十九大召开校园行及座谈活动。

（三）推进群团、统战工作，建设和谐向上集体

1、学院工会作用明显，能全面贯彻、执行上级部门的有关意见精神，积极参与学院的民主管理和决策，听取教工对学院工作的意见和建议，增强教职工的工作主动性和积极性，增强教职工参与民主管理意识,加强民主建设。为活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，学院工会能够克服困难，积极主动地开展各项文娱和体育活动，为教职工购买节日慰问品，增进教职工集体荣誉感和团结氛围。

2、维护职工权益，为职工做好事、办实事。学院按时召开教代会、工代会、团代会和学代会，广泛收集广大师生的建议与意见，成立了“院务公开监督小组”，通过学院务公开栏、学院网站、学院QQ群及时发布学院部学院务与政务的有关文件与通知，主要包括：行政经费的使用情况、岗位津贴发放情况、学生经费的使用情况等。同时为保障我学院女职工合法权益，学院女工委还积极配合校工会开展各项工作。

3、学院党委高度重视统战工作。我学院现有6名民主党派教师，在工作中，我们认识到新时期统战工作范围加宽，对象增多，任务加大，要求更高，责任更重的新特点，开展了以认真落实党的各项统战政策为主要内容的统战工作，主动邀请民主党派教师参加学院党员领导干部民主生活会、绩效分配方案讨论会等学院重要会议，有效落实参政议政、扎实推进组织发展、建章立制落实民主权利。

四、推进“三个文明建设”、积极培育优良学风

（一）加强日常管理，提升教育服务水平

1、定期召开学生工作例会，对涉及到学生管理、学生党员发展、学生就业、学风考风、毕业生文明离校进行专题研究。同时为规范学生教育管理工作，我学院制定了一系列规章制度，如：辅导员周例会制度等。同时，学院党政领导高度重视辅导员、班导师的培训工作，以提升学工队伍的理论素养和工作能力。近年来，除认真组织辅导员参加学校的有关培训外，还多次选派辅导员参加各种培训班。

2、学院按照学校的要求，为一、二年级每个学生班配备1名班导师，大力加强了学生管理和校纪校规教育，实现了学生零违纪、私自校外零住宿。同时学院积极推进“三个文明建设”，坚持执行新生晨点晨检制度、每周至少2次的深入宿舍、教室督查制度，并制作周工作简报予以通报,一年来共发布工作简报31份；积极开展各类主题活动，以常态管理配合奖惩制度共同促进宿舍卫生环境，譬如“My Room My Home”宿舍装扮大赛，月文明宿舍、十佳优秀卫生内务宿舍、十佳优秀舍长评选等活动。

3、高度重视毕业生就业工作，成立机械学院毕业生工作领导小组，加强就业指导，举办多场就业专题讲座，提高毕业生的就业意识和求职技巧；动员全院力量为大学生就业提供优质指导和服务，教育和引导学生主动就业，基层就业，高质量就业。在常年连续开展就业咨询的基础上，共举办40余场专场招聘会，毕业生推荐岗位达到3：1， 2017年取得了一次性就业率为98.86%的好成绩，连续5年获就业创业先进集体。

（二）加强阵地管理，确立正确舆论导向

1、严格按照学校社团管理及审批、年审的有关规定，指导我学院学生社团开展工作，目前，我学院现有3个学生社团，均配备指导老师。我学院学生社团以丰富校园文化生活，弘扬校园主旋律，利用课余时间，创造性开展理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，实现自我教育、自我管理、自我服务的教育目标，为广大同学提供了展示自我的空间和舞台。

2、加强文化设施建设和课堂教学管理，及时通过学校宣传部门和校外媒体机构宣传我学院新气象、新动态和新发展，努力营造昂扬向上，团结奋进，开拓创新的良好氛围。学院设置了师生活动中心和党员学习室，为活动中心和学习室征订了多份报纸，加强舆论引导，同时对各类报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的场地、人员、内容等严格把关和管理，落实“一会一报”、“一事一报”制度。

3、重视本单位网站建设、管理和维护，指定院办主任专门负责，及时做好网站维护和内容更新，宣传党的路线、方针、政策及校、学院改革与发展各项工作。经过不断扩充，不断发展，学院网站目前已初步建成了能够基本满足宣传、管理和服务需求的丰富信息资源，进一步拉近了学院与外界在信息化方面的距离。

（三）积极开展学风建设活动，帮助学生成长成才

1、成立学生干部（党员）学风督导队，深入课堂一线和宿舍开展学风及文明礼仪督导，取得了较好的成效，连续3年获得课堂文明先进单位。在不断健全帮困档案、加强帮困机制建设等基础工作的同时坚持“重帮困更重育人”的理念，开展诚信教育、感恩教育。建立帮扶学生数据库，分析具体原因，注重在帮困助学中贯彻思想政治教育，提供针对性措施，切实解决学生的经济困难。强化综合素质拓展的评分工作，规范奖学金的评定程序。

2、大力营造和谐健康、积极向上的文化氛围，积极培养学生勇于拼搏精神。在积极组织学生参加校级各项比赛（第十六届校辩论赛季军、第一届校朗诵大赛优秀奖、校篮球比赛团体冠军，校啦啦操比赛团体冠军，校拔河比赛团体季军等）之余，举办了“机械学院2017年田径运动会”、“机情梦想、械手同行--机械学院2017届毕业生晚会” 、“喜迎十九大，唱响苍霞畔—十佳歌手大赛”、“新生迎中秋文艺晚会”、“新生趣味篮球赛”、“新生趣味运动会”、“新生荧光夜跑”等活动，取得优异的成绩。在第十五届校田径运动会中，获得学生团体总分第一、男子团体总分第一、年度竞赛总分第一、教工团体总分第五、“体育道德风尚奖”的突破性佳绩，并且学院大四学生庄伟领打破1995年至今的男子5000米纪录。

3、积极开展志愿服务和公益活动。我学院现有注册青年志愿者1017名，红十字会会员269名。我学院志愿服务和公益工作以弘扬中华民族助人为乐、扶贫济困的传统为主旋律开展相关工作，以多做公益事业，服务广大群众为目标。同时为进一步适应我学院人才培养的要求，服务地方各项建设，我学院与泰宁杉城镇、宁德霞浦、福州晋安南湖社区和省少儿图书馆等签订了校企合作协议，共同建设大学生志愿服务和社会实践基地。

五、注重内涵发展，提高人才培养质量

（一）加强人才引进，积极推进学科发展

1、引进与培养相结合，积极推进我学院的师资队伍建设。2017年，根据学校的有关要求，引进了博士2位，高层次人才1位，聘用国内外领军人才3位。同时制定《机械与汽车工程学院青年教师培养实施办法》，加大了对青年教师的培养力度，充分发挥青年教师的作用。同时做好学校新一轮绩效工姿改革方案的传达讲解工作，拟定学院二次津贴分配办法，化解教师思想顾虑，鼓舞教师积极投身实现学校“十三五”三大目标的伟大工程。

2、根据我学院的发展需要，我学院整合了资源，瞄准智能装备制造 ，重新梳理了学科方向，凝练出数字化设计、先进制造、智能装备、车辆工程等四个方向，鼓励教师向8个省级和5个市、厅级科研平台聚集。同时大力推进机械工程专业硕士点和交通运输工程学术型硕士点建设，夯实研究生教育基础，提升研究生培养质量，培养基础扎实、素质全面、工程实践能力强并具有一定创新能力的应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人才。

3、开展学科建设，提升学术科研水平。全体教师在我学院跨越式发展、教学科研任务繁重的情况下，勇于承担任务，全身心投入工作，以崇高的敬业精神和对学生高度负责的态度，认真履行岗位职责，遵守教学工作规范，严谨治学，积极开展教学内容、教学方法和手段的改革，不断提高业务水平。2017年我院教职工共发表论文13篇，其中SCI论文1篇、EI论文2篇、权威论文6文篇。共获得专利20项，其中发明专利7项、实用新型专利11项、其他专利2项。

2017年学院还申办成功福建工业制造物联网实验室、福建省智能装备服务型制造公共服务平台、福建省示范性校企共建职业教育实训基地等省级科研平台4个，获得省级科研项目9项，经费共计149.6万元，省科技厅项目4项，共计64万元，省经贸委3项，共计76.6万元，教育厅项目2项，共计9万元，横向项目3项，共计40.59万元。同时，詹友基教授主持的硬质合金高速磨削工艺能耗特征与表面完整性协同机理及优化研究获得一项国家面上项目支持，合同经费60万元。

（二）勇于改革创新，提高人才培养质量

1、不断加强专业内涵建设，积极开展专业工程教育认证评估工作。全院党员、干部群众，上下一心，在思想上高度统一、在行动上高度自觉，全力推进机械设计制造及其自动化、车辆工程2个专业的工程教育认证评估工作，其中机械设计制造及其自动化专业接受了专家进校评估并获通过。同时2017年学院还申报建设3门校企合作课程，1门优质开放课程，自编教材1部，建成省级实验教学示范中心2个，教学改革与研究项目省级2项，申报省级教学成果奖1项。

2、顺应福建省装备制造产业转型升级和智能制造发展趋势，结合学院专业特色，构建装备制造类专业集群，设置智能制造实验教改班（面向机械制造及其自动化专业与车辆工程专业招收50人），推进智能制造产业学院建设。2017年学院在办好现有 “机械设计制造及其自动化” 、“车辆工程” 、“汽车服务工程”三个本科专业的基础上，主动承担学校教育教学改革任务，不断探索培养高层次应用型人才的途径、方法，培养多元化复合型人才。

3、大力加强大学生创业、创新教育，力推专业教师科创工作研讨会常态化、制度化，轮流邀请重点赛事指导教师做专题辅导培训，2017年我院共组织召开双创活动交流会10次，大学生创新创业训练计划项目顺利结题27项，新申报24项（其中9项国家级、10项省级、5项校级），承办省级竞赛“‘龙浄杯’第十一届福建省大学生机械创新竞赛”1次，获优秀组织奖，学生获得企业特别奖1项，一等奖7项和二等奖11项，成绩为历年省赛最佳。2017年我院学生通过双创立项，已收录论文5篇，获得发明和实用新型专利29项，其中学术论文《非接触式章动减速电机一体化设计》入选由教育部主办的2017年“国创计划十周年”庆典暨第十届全国大学生创新创业年会并受邀参加现场交流，这是我校自2013年参与“国创计划”以来首个入选年会的项目。

2017年，学院还积极组队参加全国大学生方程式汽车大赛、大学生Robomaster机器人大赛、第十三届“挑战杯”福建省大学生课外学术科技作品竞赛以及福建省工程训练大赛、三维数字创新设计大赛等省级及以上学科竞赛活动，共获得省一等奖8项、省二等奖16项、省三等奖4项。其中，在11月份结束的中国大学生方程式汽车大赛中，福建工程学院FSAE车队荣获“最具影响力车队奖”、“耐久测试全国第二名”、“效率测试全国第三名”、“总成绩全国第九名”的好成绩。一年来，累计获得国家一等奖1项、国家二等奖15项、国家三等奖8项、国家优秀奖1、省级特等奖5项、省级一等奖15项、省级二等奖20项、省级三等奖7项、省优秀奖17项，省入围奖1项的好成绩。

学院厚实的教风和学风，对人才培养质量的高度重视，有力推进了学生的成长成才。2017年，学院14级学生施琳珊同学获福建省首届“最美学生”荣誉称号，为全省20名最美大学生之一，2001届毕业生周荣斌、高毅校友为学校捐资助学47万元，为广大机械学子树立了榜样。