组织部在校党委的正确领导下，落实全面从严治党要求，强化党建主业意识，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕加快建设国内高水平示范性应用技术型大学建设目标，着力加强领导班子、干部队伍和党的基层组织、党员队伍建设，为实现学校科学发展奠定了坚实的组织基础。继2015年被校党委、学校授予“2012-2014年度文明建设先进集体”荣誉称号以来，部门全体同志齐心协力，扎实工作，开拓进取，注重服务，创新工作方法，努力使部门工作更上一个台阶，为部门精神文明建设打下坚实的基础。2016年以来，重点从以下几个方面开展精神文明建设工作：
一、注重理论学习。
坚持政治理论和业务知识学习制度，组织部门成员积极参加学校、机关、党支部的政治理论学习及干部在线学习活动，坚持每周1次党支部理论学习密度；定期召开部务会，坚持集中学习，加强工作研究，以学习研讨促进组织工作的实践，提高业务素质，增强责任意识。突出加强组工干部党性建设、能力建设、作风建设和廉政建设，将讲党性、重品行、作表率活动落实到具体的日常工作中，不断探索新形势下组织工作的新途径、新方法。
二、注重建章立制。
制定《福建工程学院二级党委工作职责（试行）》，把二级党委的组织建设与推进学院中心工作紧密结合，与服务广大师生紧密结合，推进二级党委规范化建设，不断增强二级党委的战斗力和凝聚力。制定《落实“三重一大”制度暂行规定》、院系党政联席会议制度等，不断规范和完善学校院系（部）党政联席会议制度，推进学校院系（部）党政领导班子议事决策的制度化、规范化、科学化。出台了《关于进一步落实二级单位党委书记抓党建工作责任的实施意见》、《中共福建工程学院委员会严格执行党内组织生活暂行规定》、《中共福建工程学院委员会党支部工作细则》，修订了《福建工程学院党费收缴、使用和管理规定》等多项制度，确保制度务实管用，不断推进组织工作的科学化、规范化。
三、深入推进“三严三实”专题教育整改，扎实开展“两学一做”学习教育。
注重问题导向，围绕主题深刻查摆。过再次查摆、常委会集体会诊等形式再聚焦、再梳理，最终查摆出校领导班子“不严不实”问题13个方面，41条。注重立查立改，找准查实摆具体。以13个方面41条“不严不实问题”为聚焦点，学校领导班子结合专题民主生活会，进行了对问题根源进行了深刻剖析，明确整改思路，制定具体措施，分类分阶段推进问题的解决。对各类问题，对能解决的问题拿出了切实有效措施、立即予以解决；对一时难以解决的问题积极谋划解决，对确因客观因素不能解决的，及时向师生员工做好解决和反馈工作。
在全校党员中推进“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。坚持以上率下，校领导班子自觉先学先做，校党委书记带头上党课，各二级单位党委切实履行主体责任，完成三个专题的集中学习研讨，党员领导干部进一步增强了四种意识。突出先进引领，邀请全国优秀教
四、聚焦主业主责把方向。
认真落实全面从严治党主体责任。认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用党的最新理论成果武装师生头脑。贯彻党委领导下的校长负责制，密切党员领导干部与师生间的联系，推动建立校领导、中层干部联系点制度，推动完善院（部）党政联席会议制度，进一步明确服务教师干事创业、学生成长成才的党建工作指向。完善作风建设机制，推动反腐倡廉工作。坚决贯彻落实中央八项规定精神，认真梳理并解决 “四风”问题，严格控制领导干部因公出国。贯彻落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，加强监督检查，抓好“两个责任”落实及相关环节的监督。
牢固坚持社会主义办学方向，开展意识形态工作责任制落实情况自查。开展二级单位党委书记抓党建工作述职评议考核工作。
五、增强服务意识。
按照服务型党组织要求，牢固树立服务的理念，强化服务意识观念，结合“两学一做”学习教育，定期深入到基层一线进行调查研究，主动为师生办实事、办好事。
学校党委以立德树人为根本任务，认真做好新形势下发展党员工作，切实提高党员质量，进一步提升发展党员工作科学化水平。学校各级党组织严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持“成熟一个、发展一个”原则认真做好发展党员工作，2016年全校共发展新党员1052名。在新生党员入学，毕业生党员离校时期，认真做好党员组织关系的接转工作，热情周到地为学生党员提供贴心服务。
高度重视发挥党校“熔炉、阵地、主渠道”作用，不断完善从新生入学到毕业生党员离校的教育培养机制，建立校、院两级党校教育培训体系，逐步推广网上党校培训，构建“主体党校+网上党校+实践基地”的学生党员培训模式，形成入党积极分子、发展对象、预备党员为一体的培训结构。2016年，共举办积极分子培训班2期，培训学员3000多名；举办发展对象培训班2期，培训学员1200多名；举办预备党员培训班2期，培训学员900多名。
组织做好二级单位党委选举工作。根据上级文件精神和相关规定,结合学校实际，各二级单位党委按照校党委《关于做好二级单位党委选举工作的通知》精神和要求，及时召开动员部署会议，严格按照选举工作程序，充分发扬党内民主，采取自下而上、自上而下开展二级单位党委选举工作。2016年底，17个二级单位党委已按要求完成选举工作，共选出新委员110名。新当选的二级单位党委领导班子和班子成员政治可靠、思想上进、群众公认，具有先进性和代表性，履职尽责能力良好。
做好基层党组织未按期换届排查工作。按照上级要求，我校对全校党组织换届情况进行认真排查。2013年11月学校二次党代会选举产生本届校党委，17个二级单位党委成立于2015年，学校党委和二级单位党委任期均未届满。2016年11月，全校党支部按期完成换届工作。
认真做好省党代表、十九大代表推选工作。按照省委教育工委下达的代表结构和名额要求，选举产生我校出席省第十次党代会代表候选人2名及在榕省属高校党代会会议代表推荐人选11名。在代表候选人酝酿推荐过程中，党支部参与率100%，党员参与率接近100%。按照中共福建省委组织部《关于福建省出席党的十九大代表候选人初步人选征求意见的通知》和省委教育工委会议精神，严格推选程序，按时完成了关于福建省出席党的十九大代表候选人初步人选的征求意见工作。
做好专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议的准备工作。下发了《关于做好2016年度处级党员领导干部专题民主生活会、党支部专题组织生活会准备工作的通知》通知，明确要求和程序，为开好民主生活会和专题组织生活会做好准备。
认真组织开展全校党员组织关系排查工作。做好2007年以来我校党员身份信息核查，理顺党员组织关系，掌握全校党员基本情况，确保党员组织关系管理的各项要求真正落到实处。
认真开展党费收缴工作专项排查。积极组织力量，以党支部为单位，对全校所有在册党员2008年4月以来的党费缴交情况进行认真排查。学校全部273个党支部党费收缴的核查工作已按要求完成，218名党员共补缴党费4.5928万元。其中，2016年有10人次补缴党费1119元。
建立健全关心和爱护困难党员的长效机制，利用“七一”、元旦、春节等节庆日，校领导、各二级党委、有关职能部门分别走访慰问我校高层次人才、离退休老同志、困难党员、困难职工及困难学生代表，切实给他们送去党组织的关怀和温暖，努力构建和谐校园。2016年，共慰问老干部、老模范和生活困难党员109名，发放慰问金12.92万元。
积极推进党支部工作“立项活动”，组织党建专家对27个2014年获得校级立项的党支部项目进行结题评审，对其中的20个优秀项目予以表彰（其中优秀成果一等奖4项，二等奖6项，三等奖10项）。其中，学生工作部党支部的《党员接地气，支部聚人气，宿舍文明创佳绩》等10个立项成果，还作为福建省高校党支部工作“立项活动”优秀成果选送项目。
六、切实加强干部队伍建设。
继续建设好干部在线学习中心等平台和载体，全校共开通380个学习帐户，在国家行政学院在线学习课程的基础上，结合我校实际，设置个性化学习内容。同时不断完善考核机制，不断增强干部在线学习的实效性，2015年起学员的学习学时计入继续教育学时；依托国家教育行政学院开展我校青年教师党员专题网络培训，20名青年教师党员接受了培训；依托国家教育行政学院大学生网络党校组织开展教师党支部书记“两学一做”专题网络培训示范班，50名教师党支部书记参加了培训。选派4名厅级干部参加省委组织部举办的2016年领导干部“十个专题”培训；选派12名处级干部参加3期福建省直机关党校处级干部培训；2名处级干部参加福建省行政学院的培训。
认真核查个人事项报告，不断加强干部管理监督。开展领导干部个人有关事项报告随机抽查核实工作，按10%的比例共确定随机抽查12名处级干部。开展拟提任考察对象个人有关事项报告重点核实工作，完成对4名拟提任考察对象的个人的核查工作。
认真干部人事档案专项审核工作。完成了我校管理的应审中层干部102人（正职52人、副职50人）的干部人事档案专项审核。
加强因私出入境证件的管理和服务工作。牵头制定出台《福建工程学院教职工因私事出国（境）管理规定》，完善中层干部出国（境）管理制度。认真做好报备备案工作，及时向出入境管理部门报送备案人员信息，及时做好更新、增加和撤销工作。做好登记备案人员因私出国（境）申报服务工作，加强对登记备案人员因私证件的保管，及时对证件进行登记、造册。加强因私证件管理，设计制作因私证件回执卡，建立个人专卡，一证一卡，实行动态管理。
扎实做好处科级干部的考核和选拔任用工作。2016年1月以来，积极配合省组，协助做好1名正厅级干部（提任）、2名副厅级干部（提任）的考察推荐工作；根据校党委部署，按照干部选拔任用条例和实施办法，新提任中层正职1名，外聘（含续聘）中层副职2名；新提任正科级干部1名，副科级干部49名。此外，在2015年新一轮处科级干部选拔任用工作及任期满考核的基础上，完成了19名中层干部的试用期满考核以及45名正科级干部的职级确认工作。
认真做好外派、挂职干部的选拨与选调生、选聘生考核等工作。根据上级文件精神，先后选派4名处科级干部、1位教师到平潭实验区等地任职；同时主动关心和看望慰问挂职、驻村干部，协调帮助解决具体的思想、工作和生活实际困难。按照省委组织部关于认真做好选调生、选聘生工作的要求，组织并配合学工部做好年度选调生、大学生村官考核、选聘工作。
七、取得突出业绩。
加强组工干部党性建设、能力建设、作风建设和廉政建设，将讲党性、重品行、作表率活动融入部门创先争优活动；从严治部、从严律己、从严带队伍，严格执行组工干部“十严禁”纪律，弘扬组工先进文化；严守工作纪律，廉洁自律，树立组工干部良好形象，打造建设一支“政治强、作风正、业务精、纪律严”的组工干部队伍。2016年王强同志获得2015年度学校“精神文明建设先进工作者”荣誉称号；林俊荣同志获得2015年度学校“安全稳定工作先进个人”荣誉称号。
