一年来，我院以“培育和践行社会主义核心价值观“为根本，以“巩固文明建设成果”为抓手，以学习“两学一做”专题教育和开展工程教育认证工作为契机，开展了一系列主题突出、特色鲜明的提升师生道德素质和校园文明程度的创建活动。在党建、教育、教学和“三个文明”创建工作中都取得了显著成绩。

一、积极推进思想道德建设，全面提升思政育人水平

1、统筹规划，构建完善的精神文明建设体系

一是根据人员变动情况及时调整了以学院党委书记为组长的文明创建工作领导小组，小组成员包括科级以上干部和各管理部门的骨干力量，逐步形成党政工团齐抓共管的机制，确保精神文明建设工作常抓不懈，有效落实。二是将文明创建工作纳入

日常工作内容，有计划、有总结。每学期都有针对文明建设工作召开专题研讨会，对校文明建设工作文件，以及《测评细则》进行详细解读，从思想道德建设、领导班子建设、教师队伍建设、校园文化建设、优美环境建设、活动阵地建设等几个方面入手，进行任务细化，明确工作内容和责任人，落实了完成时间。三是统一思想，提高认识，积极营造浓厚的精神文明建设氛围。每学期都有召开文明建设工作动员会，并通过各类教学、科研创新团队的申报，以及通过班会、各类社团、“三个文明“的创建工作将精神文明建设工作常态化，使精神文明工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是完善了管理制度，实行长效化制度化管理。学院先后制定了《关于加强学风建设的实施方案》、《学生谈心制度》、《科创管理办法》、《心理健康干预办法》等20多项管理制度，让精神文明建设进入长效化、制度化管理。

2、加强日常思想政治教育，春风化雨推进精神文明建设

思想政治教育一直都是学院精神文明建设工作的重点，每逢节假日放假前，各年级辅导员都会及时召开年级大会对假期安全进行教育；考试前，学院领导和年级辅导员会进行“诚信考试”主题的大会。在校学生心理上的亚健康，学院会针对性的开展释疑解惑和深度辅导，对“三类特殊学生”进行跟踪式管理，如：材成1403班陈某某患有未分化型精神分裂症，为确保其安全，辅导员与学生干部进行全程跟进式管理。班导师的管理上，配齐配全。15级学生班导师6名，16级班导师6名，在日常工作中，努力把思政教育日常管理、文明养成、学生发展相结合，从而做到全方位育人，全员育人，全过程育人。

3、重视学生就业工作，多措并举破解就业难题

就业工作列入院党政联席会重要议题，把就业工作做为材料学院的一件大事来抓。学院成立了以书记院长为第一责任人的就业工作领导小组，领导小组不断细化就业具体工作，明确院各部门毕业生就业工作职责，要求各部门增强服务意识，把毕业生就业的每一件事都做好，要求全体专业教师积极参与学生就业指导工作。党政领导多次带队走访企业，并把相关企业引进学校开展招聘会，努力做到“走出去、引进来”。院党政领导、专业教师、学生管理队伍拧成一股绳，同心协力抓就业。组织召开了多场专场招聘会，提供就业岗位积极鼓励学生多渠道就业，2016届毕业生中，考研升学学生共计29人。截至2015年7月4日，已就业人数为234人，就业率为99.14%，已签约人数为212人，签约率90.59%。远高于全校平均水平，并荣获学校就业先进集体。

4、因时应势利导，弘扬优秀传统文化

为了进一步培育学生的人文素养，提高学生的综合素质，学院开展了一系列的校园文体活动，活动坚持贴近学生，贴近生活，贴近实际三贴近原则，引入竞争和激励机制，增强学生的积极性、参与性和创造性，推进青年文化建设。迎新晚会、辩论赛、十佳歌手赛、各类球赛等，引导学生在文化体育方面更好的展示自我，2016年获得校田径运动会总体总分第八；校啦啦操比赛团体第七；乒乓球第八、定向越野第四等重要奖项。为了增强工科生的人文素养，从而提升他们的读书能力，继承和传承中国传统文化精髓。学院开展了“好书推荐会”“好书共品读”活动，活动期间，各班级、各年级同学积极参与并与大家分享自己从中受益匪浅的各类名著并进行集体交流。此项活动作为学院特色活动得到全院师生好评。

5、完善志愿服务体系，搭建社会实践平台

为了完善志愿服务体系与志愿服务平台，从2016年开始进行网上“志愿行”注册和志愿活动开展，一年来实时更新志愿者服务动态并牵头进行“鸿儒老人院——材料学院开展关爱老人的志愿者活动”、“材料学院志愿者赴熊猫馆志愿活动”、“洒爱夕阳红，暖心晚霞美关爱老人活动”、“材料学院参与善行100志愿活动”等系列志愿活动，并荣获“优秀志愿者组织”和100志愿活动中的“优秀组织奖”。学院注重引导大学生广泛开展社会实践活动，引导大学生深入社会、了解社会、服务社会。以课程实践与假期社会实践活动为载体，推进课堂教学与社会实践的有机结合。并获得优秀的实践成果，受到福建省教育厅、市县电视台等媒体的广泛报道。2016年，先后与闽侯超乾小学、福州砌池社区、菊园社区、宁化社区建立了实践育人基地；共组建了省级重点团队1支，校级重点团队1支，院级小分队30支，深入基层农村，开展义务支教、法律咨询、文化下乡、科技服务、社会调查等实践活动，每年参与的学生达300人次。

6、强化学生文明宿舍创建工作，促进学生日常文明行为的养成教育

学院按照学校文明宿舍创建的文件精神制定了具体执行细则，组成了由学院副书记、团委书记、辅导员带队的检查组对宿舍进行不定期检查，组建了完整的文明宿舍督导队伍。制定了《材料学院学生宿舍管理规范》，设立了优秀、达标、不达标三级评定制度，结合学校制定的“宿舍卫生检查评比标准”、“学生宿舍十禁止”、“文明宿舍评比办法”“福建工程学院学生“三个文明”行为规范 ”，福建工程学院学生“三个文明”量化考评办法（试行）等办法，建立并完善了学院学生自律管理体系。在文明宿舍的创建过程中，注重文明教育“早入手、早教育、早养成”，从新生入校就开始，开展宿舍区的专业文化宣传。如在每层楼设立每月科学海报栏，向新生赠送“成长祝福卡”、“成长伴手礼”励志书籍等；组织丰富多彩的宿舍文化活动，如“我的宿舍、我的家”评比活动、舍标比赛、宿舍装扮大赛等，通过寄教于乐，文明意识渐入人心，文明宿舍展新貌。

7、实施素质教育举措，加强法治、诚信、心理健康教育

大学生法治、诚信、心理健康教育是学校德育工作的重要组成部分，是新形势下全面贯彻党的教育方针、实施素质教育的主要举措，是促进当代大学生全面发展的重要途径和手段。学院遵循思想政治教育和大学生展的规律，坚持预防为主，防治结合，积极创造条件，形成课内与课外、教育与引导、咨询与自助紧密结合的教育工作体系，保证了学院所有学生都能在“前期预警、中期干预、后期追踪”的模式下健康成长。学院去每年均召开课一系列的法治、诚信、心理健康教育主题班会和年级大会，并开展一系列的团体辅导与一对一辅导谈心，2016年，我院没有发生一例心理危机等安全事故，确保了全体同学健康成长。

二、加强思想理论建设，持续创建学习型党组织

1、努力建设学习型党组织。党委将意识形态和精神文明建设工作纳入党委工作中心计划。认真组织、定期开展意识形态和精神文明建设研讨工作，做到有部署、有举措、有自查和有报告。以“两学一做”专题教育为契机，通过专题讲座、专题研讨会、交流体会、专题党课和民主生活会等形式，深化师生的理想信念教育。中心组成员都完成15篇自主学习笔记，党委还为全体教职工党员、加油站购买了《摆脱贫困》、《互联网+》、《创新创业教程》、《大学之路》、《创新者的课堂》、《与大数据同行》等相关书籍，丰富党员、职工的学习资料。加强阵地和队伍建设，传播正能量。学院成立了官方微信公众号，官方微博等新媒体网络平台，并充分利用 “两微一端”开展大学生思想教育工作，公众号关注粉丝突破8000多人次，阅读点击量日趋攀升，起到了很好的引领作用。通过学习使每一位教职工，特别是共产党员挺起理想信念的“主心骨”，牢牢把握政治方向，牢固树立了“四个意识”。

2、领导干部表率作用明显。党委注重新形势下领导干部的作风建设，努力打造一支为民、务实、清廉的领导干部队伍。牢固树立“以生为本、以师为尊”的服务理念，坚持深入基层、深入群众，深入课堂、深入宿舍，每位领导的下课堂听课次数均完成指标，加强领导干部联系党支部、教研室制度，积极参与党支部、教研室各项事务性建设。按照博士点建设和高等工程教育论证的要求，高起点规划学科专业、实验室和师资队伍等，扎扎实实做好内涵建设。切实落实党委书记抓党建的主体责任及其他班子成员的“一岗双责”的要求，坚持中心组和领导班子集体学习制度，切实担负起全面从严治党的政治责任。班子成员认真落实中央的“八项规定”和“三严三实”的要求，严格民主生活会制度；党员领导干部坚持双重组织生活，自觉参加所在党支部的组织活动。

3、民主集中制贯彻落实完整。院党委将党政联席会议制度的贯彻落实作为加强本部门党政工作沟通和重要决策制定的主要形式。坚持用制度管权、管事、管人，规范议事决策权限和议事决策程序。特别是涉及“三重一大”的事项都能坚持会前商议、集体决策，对党政联席会议形成的决议，都能贯彻执行，2016年共召开党政联席会议28次。

4、基层组织完善，党员作用发挥明显。切实发挥党委的把方向、抓育人、带班子、领队伍、聚人才、扬正气的政治核心作用。有计划做好发展党员与转正工作，本年度共发展44名学生党员，其中本科生43名，研究生1名，转正38位预备党员。积极探索基层学生党支部设置新模式，建立研究生党支部。全院共设11个党支部。党支部认真落实“三会一课”制度，支部有学习计划、学习内容、学习记录，有学习体会。“三会一课”在党员教育、评议党员、征求意见、主题活动等方面发挥作用明显。通过积极分子、发展对象和预备党员三级党校加强对入党积极分子与党员的教育和培训工作。每年为新生举办党的理论知识讲座，新生入党申请率达到80%。在“三个文明”的实施过程中，学生党员因上课玩手机而扣文明养成分数的为0，宿舍优良率达92%，学生党员积极参与社会实践、科创工作，仅2016年下半年，各级党员共参与学院督导48次，志愿者活动142人次，实践活动56人次，参加各种科技创新12人，党员作用发挥明显。

三、育人为本德育为先重视师资队伍建设

1、建立党员师德师风示范制，结合学院开展的工程教育认证、本科教学审核评估整改等中心工作，各教研室围绕应用技术大学建设目标，探讨课堂教学内容、教学方法、教学手段的创新与改革，学院制定了《材料科学与工程学院科研奖惩办法》，针对表现突出的教师在年度考核、七一表彰，以及其他各项评优、评先上给予一定的倾斜。同时，学院还制定有“教学管理监控管理制度”等32项。鼓励教师结合教学科研和社会活动开展师德教育，党员教师带头下企业，探索项目合作新模式，提升教师服务企业的能力。邀请全国优秀教师蔡雪峰教授给本院做《合心育人，践行四有》的师德报告，开展新进博士“老帮新”的培养模式，有效推进师德建设。

四、构筑文化平台，营造积极向上的校园文化氛围

1、开展丰富多彩的校园文化活动

为了进一步培育学生的人文素养，提高学生的综合素质，学院开展了一系列的校园文体活动，活动坚持贴近学生，贴近生活，贴近实际三贴近原则，引入竞争和激励机制，增强学生的积极性、参与性和创造性，推进青年文化建设。迎新晚会、辩论赛、十佳歌手赛、各类球赛等，引导学生在文化体育方面更好的展示自我，2016年，先后获得校田径运动会总体总分第八，校啦啦操比赛团体第八；乒乓球第七、定向越野第四等重要奖项，其中材科1402班更是荣获全国活力团支部跟省级先进团支部。2016年，学院先后邀请近十位校友回母校开展创新创业讲座，各校友结合自身的创业经历鼓励同学们学好专业知识，大胆尝试创新，让同学们对自己专业的前景有了更清晰认识的同时，极大丰富了校园文化生活。

2、搭建学生科技创新平台、培养创新创业精神

学院十分重视学生的创新创业教育，注重对学生创新创业项目的指导与评审，积极创造条件，营造创新氛围，推荐优秀的项目组立项研究，其中国家级立项4项、省级立项5项、校级立项9项，获得国家专利两项，发表论文7篇。在学生创新能力教育方面拓展新思路，以“挑战杯”科技竞赛为切入点，以大学生创新创业训练计划项目为载体、开展大学生科技文化节、金相技能大赛、三维数字化创新设计大赛、CAD设计大赛等科技竞赛、“博士成长之路”系列学术讲座等活动，构筑学生科技竞赛体系，极大提高了学生工程实践能力和创新意识。同时我院学生积极参加福建省首届大学生材料热处理及改性创新创业大赛、全国大学生材料热处理及改性创新创业大赛，第五届“莱卡杯”全国高校大学生金相比赛，全国三维数字化创新设计大赛等知名赛事，均获得了优秀的成绩。其中金相大赛更是首次获得全国一等奖，全年先后荣获省级以上荣誉21项，是2015年的两倍多。成立了大学生科技创新社会、英语沙龙、文化艺术团、学生田径队等学生社团，举办了英语角活动、3D打印技术展、院篮球联赛、迎新晚会等活动。学生社团覆盖全院学生，调动了学生的积极性和创造力，促进了青年文化建设。

3、结合专业特色，打造自身品牌活动

为了培养应用型人才，我院平常特别注重学生专业技能的培养和锻炼，去年为进一步推进我校良好的学术氛围，引导学生积极参与科创活动，传承工院学子“崇尚实践”的优良传统，选拔学生参加第五届“莱卡杯”全国高校大学生金相大赛，举办福建工程学院第三届金相大赛，同时为加强和加深新老生对模具设计、机械设计软件的入手和提升，特别举办3D-MAX和Proe的培训。这些比赛和培训已成为我院品牌活动，每次举行都会吸引大量专业内外的学生参与进来

五、优化育人环境维护安全稳定

1、学院遵循“以生为本以师为尊”的办学理念，将精神文明建设与推动教育教学的内涵发展相结合，进一步优化育人环境，努力营造和谐、健康、积极、向上的学习和工作氛围。在办公区醒目区布置学院展板，展示教授博士风采及科研成果，强化师生的主人翁意识。按照学校文明宿舍创建的文件精神开展各类评比活动，倡导节约型、低碳型办公方式，办公环境卫生整洁，全体教职工严格遵守考勤制度，团结和睦，办事高效。

2、学院重视师生安全教育工作，严格执行学生集体活动审批制度，每学期都开展安全教育专题活动及年级安全教育会议，节假日值班到位，实验室管理规范。2016年度，无重大事件发生。

六、完善活动阵地管理充分发挥阵地育人功能

1、宣传管理规范，环境卫生整洁

一是学院宣传栏、电子显示屏宣传管理规范，围绕中国梦及主题实践教育进行定期清理和更换宣传栏、电子显示屏等媒体宣传资料。在办公区醒目区布置学院展板，展示教授博士风采及科研成果，强化师生的主人翁意识。党政领导对宣传内容进行把关，营造了浓厚的宣传教育氛围。二是环境卫生整洁，组建了一支卫生督导队伍对包干区卫生每天检查一次，学生宿舍卫生每周检查两次。在美化校园方面，组织学生对卫生包干区每天进行清理和打扫。三是制定了《材料科学与工程学院节能措施细则》，倡导节约型、低碳型办公方式，要求下班后及时关闭电灯、电脑、等电器电源；积极开展节水运动，倡导节约用水、节约纸张活动，提倡双面用纸，注意复印材料的再利用，减少纸张消耗；要求全体教职工严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，提高办事效率。

2、落实和完善“两微一站”建设，引领网络价值文化潮流

学院积极关注青年动态，开通了闽工院材料人的微信公众号，推送了42篇微信专栏，阅读量达到8000人次，开通了闽工院材料学院团委学生会的微博，共推送了100多期，阅读人次过万，更新宣传栏12次，报送新闻稿80多篇、其中2016年暑期社会实践先后被中国网等六家省级以上媒体报道，积极引导团员青年在网络舆情中站对立场、站稳立场、站住立场，辨明是非、弘扬主流文化；密切关注团员青年对热点问题、重大事件的认识态度，有针对性地开展教育活动和预防工作，进一步引导团员青年树立政治意识和大局意识，积极开拓网络思政平台建设，加强青年之声与微邦建设，增加网络平台的吸引力与传播力，2016年，在青年之声的平台上，班级团支部及组织全部团员加入，为我校第一个全部在青年之声建立班级团支部的学院，“微邦”浏览量达到180万人次。

3、以红色加油站为依托，开展系列马克思理论学习活动

2016年，学院专门成立马克思主义理论学习社团，聘请马克思主义学院老师和学院老师共同作为指导教师团队，负责理论社团的活动组织和规划，组织学生党员、预备党员等开展十八届五中全会和十三五规划的学习、“三严三实”自我约束——《中国共产党纪律处分条例》学习、《中国共产党廉洁自律准则》学习、“两学一做”系列辅导以和《习近平总书记系列重要讲话读本》及精神的学习会，极大提升了他们的思想理论水平和政治素质水准。