李晓炜同志注重思想政治理论学习，政治立场坚定，党性原则性强，能深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会、中央党的群团工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实贯彻落实校党委、行政的各项重要决策，以满腔的热情投入到团学工作中；秉承“以生为本”工作理念，结合自身优势，探寻学生工作规律，服务于青年学生成长成才。

作为一名高校团学工作者，他注重了解学生的需求和动态，主动探求提高工作有效性的方式方法。组织全院学生开展三创活动、志愿服务、骨干培训等学生综合素质拓展活动；注重搭建平台促进师生间的交流，如开展创新创业项目交流会、组织学科竞赛宣讲会，为多项专业赛事提供组织协调服务。同时组织开展基层团支部主题团日活动，用先进思想引领青年，在实践中提升思想观念。为此，学院团委学生会多次获得校各项大型活动的优秀组织奖和组织奖，学院学生中多个团体和个人受到省、校级表彰。

同时作为一名长期横跨多个年级的高校辅导员，他始终以学生为中心，密切关注学生的思想动态，用心、用情、用爱，关心着学生的成长成才。以推进“三个文明”常态化建设为契机，进行学生思想政治教育，提高学生文明素养。以新生适应性教育为契机，开展新生“三个文明”养成教育系列活动，强调课题文明、宿舍文明和网络文明重要性，严格督促新生文明习惯养成；从课堂到宿舍，从宿舍到网络，他将育人与量化相结合，从早到晚两眼一睁，忙到熄灯，手机24小时开机，以备学生有问题随时找他。因为他深知，学生的困难和需求是随时随地的。

1、精细化学生就业指导方式：成立就业工作群，组织学生干部搜集各大高校招聘信息，每日更新专场招聘；组建毕业班就业助理团队，保持就业信息畅通，做好与毕业生的通讯联系工作；召开不下十次次专业集中，详细分析毕业生就业情况；对比往年同期招聘情况，鼓励毕业生主动就业；每周2-3次就业助理、班长、团支书茶话会，详细了解各班就业情况和分享已就业学生的面试经验；邀请校就业中心老师为毕业班学生答疑解惑；

2、精细化学生就业台帐：针对有明确意向的毕业生才发放协议书，并做好每个学生的就业意向登记工作，做到签约完成前的不间断跟踪，减少工作中的盲目与不稳定性，降低违约、协议书丢失等情况的发生；

3、精细化就业信息的上传下达方式：设置学生就业地区区域联络员，针对地域性较强企业招聘会进行额外的通知与动员，确保就业信息能每次都传达到位；同时针对专场招聘会每次都进行会前意向调查与动员，提高学生就业积极性，同时积极推荐就业困难学生给企业。

在此基础上，他也努力学习精神文明建设的有关政策、理论，熟悉精神文明建设工作的有关要求，配合做好文明创建工作有关工作，立足岗位，积极工作，较好地完成各项工作和材料的收集整理。