在过去的两年中，管理学院以人才培养为根本，以“讲文明、促和谐、谋发展”为主题，以提高师生员工文明素质和学院文明程度为着力点，大力开展群众性精神文明创建活动，为学院各项事业的科学发展提供了良好的精神支撑和发展动力。文明创建工作的主要绩效体现如下：

1、文明学校建设组织有方

学院积极推进的常态化，调动全院教职工的积极性，进行了广泛的宣传发动。学院先后召开院党政联席会议、全院教职工动员大会。通过专题讨论和动员，提高了全体教职员工对创建工作的认识，全院教职工自觉地投入到创建工作中去。学院多次召开创建工作主题协调会，将创建的各项任务层层分解到各部门、并落实各项指标责任人。要求全院教职工都要行动起来，按照指标要求各负其责，做好创建工作。

学院党委每学期都制订理论学习教育计划，认真部署教职工理论学习；每月填报理论学习月汇报表；每学年进行教职工思想理论教育工作总结。认真按照计划，通过组织集中学习、自学、讲座等多种形式，每个月组织教职工理论学习及思想政治教育活动，按照校宣传部学习重点组织好教职工理论学习。各党支部理论学习有记录，有总结，切实收到学习成效。

    2、思想道德建设深入教育

    一是建立深度良性的辅导机制，执行班导师制度与辅导员对学生的日常思想教育与管理制度、分类引导，建立特殊学生档案制度、运用新媒介，建立工作博客制度、建立学生家访制度、常态化辅导员谈心制度。二是建立就业工作的教育与指导机制，建立学院推动就业工作、提高就业率和就业质量全面措施。学院加强组织建设、层层落实责任，拓宽就业渠道，开展专场招聘会，推动学生积极就业；加强实践建设、提高学生竞争力，鼓励学生积极创业；加强建立跟踪、反馈机制，通过“三支一扶”等方式鼓励基层就业，引导毕业生到国家最需要的地方去。三是建立网络文明传播机制，学院成立易班建设领导小组，广泛动员师生及合理引导学生推动易班建设，由院团委牵头，学生会负责有针对性的对网络文明志愿者开展定期培训，增强工作能力，提高服务水平。四是建立大学生暑期社会实践团队，加强和改进青年学生思想政治工作。学院对外进一步加强社会实践基地建设，与有意向的单位建立长期、稳定的合作关系；学院对内进行广泛宣传，过程化管理，制度化建设，充分动员学生投身其中，培养学生的创新精神、实践能力和动手能力。

    3、校园文化建设内涵丰富

    学院紧扣时代主旋律持续开展“社会主义核心价值观”和“中国梦”宣传教育，结合校园文化活动，组织专题的辩论赛、游园会、主题讨论会，以“践行社会主义核心价值观，你我同行”、“知行并举筑中国梦，四进四信修青年志”、“母校情，苍霞梦”、“弘扬雷锋精神，争做志愿先锋”、“三个文明，你我同行”、“高举五四火炬 争当时代先锋”等为主题开展系列团日活动，推陈出新，推进主题特色教育活动。

学院积极开展主题鲜明的“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育活动，举办“铭记历史，爱我中华”诗歌朗诵会，弘扬优良传统美德。举办新生辩论赛，增加校园的人文气氛，切实丰富校园文化生活。开展“一份报纸一份爱，爱心义卖真情在 ”青年志愿活动，弘扬了“奉献 友爱 互助 进步”的志愿精神。开展专题的影视鉴赏、社会实践、政策宣传、寻访考察等多种形式的主题活动，引导广大青年团员加强社会观察和社会体验。紧密围绕“践行社会主义核心价值观，倡导文明新风尚”开展以“三个文明，你我同行”为主题的团日活动，促进文明校园、文明课堂创建。

    为推动校园文化建设,营造富有激情和青春气息的校园文化氛围，展现当代大学生风采，提高大学生的人文素质和道德情操，学院大力开展形式多样的中华传统文化宣传普及活动。开展了“一二·九”经典红色作品朗诵会缅怀历史，激发当代大学生历史使命感和社会责任感，“我们的节日▪中秋”、“管院十佳歌手大赛”彰显了当代青年的青春活力，丰富校园文化生活。

    学院跟踪青年文化动态，了解青年文化时尚，关注青年文化热点，打造特色文化品牌，开展迎新舞会、十佳歌手大赛、新生演讲赛、辩论赛、服装设计大赛、民族风情秀，丰富校园文化生活，营造出了积极向上、健康文明的校园文化氛围。开展优秀大学生评选活动，深入挖掘我院大学生中涌现的先进集体与个人，树立当代大学生学习的楷模。开展青春梦想秀、宿舍文化节、专业联谊晚会、管理学院入学两周年晚会等活动，有力推进校园精神文明建设。

    学院分类指导，科学培养，构建“精工善管”科技创新实践模式特色社团组织。针对不同年级的学生特点与需求，采取不同引导、培养途径，打造“老带新、不断层”的科创人才成长模式，全面实现学生科技创新指导和推动学科竞赛等科技创新活动开展。由创业者联盟承办模拟经营赛、创业实践大赛、网络营销创业大赛、一元生存实践挑战赛、创业沙龙五项活动，由营销协会承办的“中粮杯”校园营销策划与实践大赛、“广发华福杯”大学生模拟炒股大赛、全国高校市场营销大赛校选赛，这些活动贴近校园生活，引领校园先锋。在全面构建学生科技创新平台的基础上，打造创新创业品牌。

    4、校园环境建设优化美化

    学院制定绿色办公管理制度，明确全院师生在构建节约型校园中的职责和义务，宣传构建节约型校园的重要意义，号召全院师生积极行动起来，树立正确的“绿色”观念。学院为了加强我院的文明宿舍和文明课堂创建工作，出台了相关规章制度、落实到具体政策和措施、形成强有力的组织保障。为落实做好常态化建设工作，领导带头走基层、下宿舍、到课堂，班导师辅导员双管齐下，日常督导常抓不懈，同时增强管院各年级学生会学生干部的带头与督促作用，发挥学生干部的“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，开展支部立项活动，发挥党员模范和支部堡垒作用、进行家校联动，助力文明宿舍创建，共创绿色文明校园。

    5、安全稳定工作紧抓不放

学院安全稳定工作紧紧围绕“安全稳定、和谐发展”这一主题以“创建和谐校园”为主线，以人身财产安全、网络信息安全和交通安全为重点，广泛深入开展安全法制教育，认真排查安全隐患，积极消除安全隐患和不稳定因素，杜绝校园案件、事故和政治性问题的发生，有效遏制了敌对势力和邪教组织的渗透破坏，保障了师生的生命财产安全学院高度重视安全稳定工作。学院成立了消防安全工作领导小组，学院党政班子经常深入校园排查安全隐患和不稳定因素，尽心尽力抓安全，认真进行形势分析、安排部署、教育引导、排查隐患、落实整改、完善制度等工作，把安全工作始终融入到教学、科研中。按照校相关管理规定要求，严格执行学生假期去向统计，晚点名、学生校外住宿管理制度。实现了“平安、和谐、稳定”的工作目标，维护了学校正常的教育教学秩序。

    6、校园文明生态素质提升

学院积极响应学校号召，先后开展了丰富多彩、切实有效的道德讲堂活动，为构建和谐社会奠定强大的思想道德基础，为学生今后的发展奠定一个深厚的基础。对教师，学院定期开展师德教育主题活动，认真执行学校师德规章制度，在2012-2015学年中，管理学院实现教学事故零报告；严格课堂教学，强化教学秩序，谨防教学事故，抓好学生评教，在2012-2015学年中，我院教师的学生评教平均分较高。对学生，学院推进学风建设全面开展，营造文明课堂氛围，通过课堂文明、宿舍文明、网络文明“三个文明建设”主阵地，促学风活动，建立了学院的文明课堂和文明宿舍督导制度。学院还通过成立“海天”、“晨曦”专项奖学金项目鼓励学生勤奋学习，培养学生的创新精神和实践能力，鼓励家庭经济困难的同学自强不息，奋发成才，把学生培养成为中国社会主义事业合格的建设者和接班人。

学院秉承“奉献爱心，服务社群，完善自我”的宗旨开展形式多样的特色志愿者活动，建立独立的志愿者组织，规范各项前期组织、现场管理、后期总结及资料归档等工作加强过程化管理。学院突出常态化服务，始终坚持“立足校园，面向社会”，依据我院专业特点，打造志愿服务品牌，开展了“爱在荆溪，情洒校园”、“七彩微心愿，圆梦助飞翔”、“中国梦 你我的梦”、“迎青运 情系荆溪与爱同行 ”、“关爱农民工子女”等系列主题活动。携手公益组织，开展了“关爱双留儿童，爱心红书袋”户外募捐公益青年志愿活动和大型旧衣捐赠活动，将青年志愿者活动逐步向社会推广，不断的发展过程中寻求突破与创新。学院自2005年设立的爱心基金的社会影响力也随着各项活动的开展而不断扩大，爱心基金的系列活动先后受到福建新闻频道、福州市综合频道、海峡都市报等多家媒体报道，展示了我院学子积极关注社会，参与文明城市创建。学院与诸多社区签署了志愿服务协议，自2011年以来，连续四年，定期开展关爱空巢老人主题活动、爱心助残活动、“拗九敬孝，暖心送粥”活动，为“感动福建十大人物”马长白老人募集善款，践行“公益梦，中国梦”志愿服务精神，传递正能量，提高了我校的社会影响力。