东南快报2010.11.30 : 行业招聘会意向达成率高
发布时间 ：2010-12-22 浏览次数：97
行业招聘会意向达成率高
| 来源：《东南快报》 日期：2010-11-30 |
| 上周六，在福建工程学院举办的IT类、电子类毕业生校园供需见面会上，实达电脑、福昕软件、一丁等八十几家知名IT、电子企业悉数到场。尽管招聘会初始天空还下着蒙蒙细雨，不少企业摊位前还是人头攒动，更有不少外校计算机专业、电子专业的应届生也纷纷赶往工程学院，希望能在针对性更强的专业招聘会上找到工作。 与往年相比，今年福建不少高校举办大型双选会的少了，而从专业方向出发的专场招聘则多了起来。福建工程学院学生处副处长吴选忠告诉记者，在学校对往年毕业生就业情况的跟踪调查中，通过专业招聘会求职成功的比例比大型综合招聘会的要高，因此，学校就业办将会把专业招聘会作为校园招聘的主要形式，以提升学生的就业质量。 专场招聘多 就业质量成求职关键词 记者从福州大学、福建师范大学了解到，很多高校的校园宣讲会从9月份就开始了，10月、11月则进入密集期。在福州大学，10月甚至有“IT月”的叫法，这主要是一些IT企业举办校园宣讲会；而11月份被称为“银行、地产月”。 福建工程学院学生处副处长吴选忠将学校11月份校园企业宣讲会记录拿出来给记者算了一下，11月份几乎每天学校都有一场宣讲会。而在各大高校就业办网站上，不少学校的企业宣讲计划甚至已经排到了12月底。 据悉，截至目前，已有上百家企业在福州大学举行了校园宣讲会，比去年同期增长近两倍。另外，企业提供的岗位数也翻了一番。在福建师范大学举办校园宣讲会的企业，数量比去年增长了一倍，行业类别也有所增加。 今年进校揽人才的企业比去年增多，是不是预示着今年大学生就业形势可能会更好？福建工程学院学生处副处长吴选忠认为，这是经济回暖带来的好现象。他说，目前福建工程学院实现就业签约的学生比例已经达到7%以上，形势好过往年。 闽江学院招生就业处主任郑笑还告诉记者，今年高校对于进校园的企业也多了份“挑剔”。“我们的主要工作，还是要做好学生的就业质量保证。因此，岗位一般、准入门槛低的企业，我们一般不让进校园招聘。”此外，学校还会对学生的职业发展进行考量，以此来确保就业质量。 选择多困惑也多 学生签约很犹豫 进校园宣讲招聘的企业多了，很多学生似乎也并不急于一时定下就业单位。浙江正泰电器股份有限公司日前到工程学院进行专场招聘，虽然挑中了不少应届生，但只有5个应届生与其签约，其他学生则犹豫不决。 “由于要到外地工作，所以很多学生还要与家人商量。”工程学院学生就业处林晓洁老师告诉记者，“今年的形势比较好，但是与同期相比，签约率却有所下滑。” 无独有偶，在福建工程学院的IT类、电子类专场校园招聘会现场，不少学生就表示，今年的就业形势比较乐观，因此并不急于一下子与企业签订就业协议书。计算机专业应届生小吴表示，自己会在各大学校的校园招聘走一遭，“逛下来也有十几场了，有的企业对我挺满意的，不过我还是想慢慢看，后面说不定有更好的。” 小吴代表了很大一部分2011届应届生的心态。闽江学员招生就业处主任郑笑还表示，自己跟很多学生交流时发现，学生们都想着后面或许有更好的单位，而将眼前的OFFER搁置。 对于学生的这种心态，郑笑还不置可否。“相对于前两年的急于签约，今年的应届生选择多了，权衡之下签约自然会迟些。从今年的就业形式来看，明年临近毕业的时候才会是签约的高峰。但并不能说就业协议早签好或者是晚签好，还是得靠学生自己去衡量岗位的优劣。” 行业招聘求职更明确 成高校就业“新宠” 企业专场招聘、小型专业招聘在高校的风生水起，让不少人对水泄不通的大型综合招聘的印象开始模糊。记者在走访人才就业市场时发现，今年大型双选会的次数少了，虽然还是大学生求职的一种途径，但风头正渐渐被专场招聘会压过。 吴选忠告诉记者，在学校对往年毕业生就业情况的跟踪调查中，通过行业招聘会求职成功的比例比大型综合招聘会的要高，因此，学校就业办更倾向与把行业招聘会作为校园招聘的主要形式，以提升学生的就业质量。“IT、电子类专业招聘会过后，我们还将举行土木建筑专业的招聘会。” 郑笑还坦言，专场招聘，或是小型的行业招聘，用人单位的招聘意向十分明确。学生的目的性也很直接，因此最终达成意向的比例比大型综合招聘的比例要高。“小一点，专业性更强，选择少，学生关注度更高。我们还是比较倾向专场招聘，这些单位和岗位都经过筛选过，质量也比较有保证。” |
